《求是咨询·国企改革三年行动中期盘点与后行动时代改革前景展望》白皮书在京发布

2021年9月15日,北京求是联合管理咨询有限责任公司(下称“求是咨询”)成立20周年纪念会暨《求是咨询·国企改革三年行动中期盘点与后行动时代改革前景展望》白皮书发布会,在京举行。 中国一重...

2021年9月15日,北京求是联合管理咨询有限责任公司(下称“求是咨询”)成立20周年纪念会暨《求是咨询·国企改革三年行动中期盘点与后行动时代改革前景展望》白皮书发布会,在京举行。

中国一重集团有限公司党委书记、董事长刘明忠,中国工程院院士、中国机械工业集团有限公司首席科学家、原总经理徐建,中国盐业集团有限公司党委书记、董事长李耀强,中国煤炭地质总局党委书记、局长赵平,中国航空器材集团有限公司党委书记、董事长贾宝军等九位特邀嘉宾,发来了视频讲话,致敬祝贺求是咨询20年来取得的辉煌业绩,感谢赞赏求是咨询助力国企深化改革做出的贡献。 

会议对求是咨询20年来以“为人民企业服务“为初心,以”提升管理智慧,提振民族经济“为使命,打造成为中国具影响力和公信力管理咨询机构的风雨历程,进行了简要回顾与分享,对公司未来构建中国特色管理智慧产业集成商的宏伟愿景,进行了憧憬和展望。

求是咨询董事长、国资改革专家安林博士,就白皮书发表了主旨演讲。

《求是咨询·国企改革三年行动中期盘点与后行动时代改革前景展望》,全文共28000余字,主要围绕“国企改革三年行动中期盘点”“三年行动后续改革对策建议”“后行动时代改革前景展望”等三大部分展开。

针对国企改革三年行动,央企国企实际践行情况如何?三年行动企业如何顺利完成改革目标?特别是如何确保到2021年底完成三年改革任务的70%以上这一改革目标?求是咨询通过白皮书予以较为详尽的扫描和审视。从管理咨询及研究专业角度,历时数月,重点对三年行动企业在完善中国特色现代企业制度、深化混合所有制改革、推行市场化用人机制、健全市场化薪酬分配机制、探索中长期激励机制、开展对标世界一流企业管理提升,以及加强党的建设等具体行动,进行了系统、深入的盘点,直击改革实践与难点挑战;并对三年行动后续改革,提出了有针对性的对策和建议。

针对后三年行动时代,我国国企改革如何更好推进和发展?白皮书剑指改革关键与核心所在,对未来一时期国资国企改革给予了理性、建设性的前景展望,呼唤在七大方面应有突破和进展。一是中国特色现代企业制度体系关键一环期待落实;二是国资授权经营体制关键举措冀望调整和破题;三是央企国企本级董事会差额选聘经理人改革亟待推动;四是混合所有制改革需从“混资本”迈向“创机制”;五是企业市场化改革应“内、外部”看齐;六是三项制度改革要从“散点状 “走向”“系统化”;七是世界一流管理提升须由“对标”迈向“破标” 和“创标”。 

白皮书既是对新时期国资国企深化改革行动的一次较为全面、深入的盘点和诊断,又是对三年行动后续改革实践的再思考和再献策,更是对未来时代我国国资国企改革发展动向的积极预期和大力主张。

白皮书最后认为,在党的正确领导下,在市场化改革的创新驱动下,我国国资国企体制机制,正在得到不断的优化和完善;广大国有企业,也正在获得持续发展的动力和活力。展望未来,有理由坚信:随着中国特色现代企业制度体系的日趋完善和成熟,做强做优做大国有企业、发展壮大国有经济,必将翘首可盼,指日可待!

  • 发表于 2021-09-17 00:13
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  • 分类:文化

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